Genç istihdamı çağrısı: PERYÖN Kongresi’nde fırsat eşitliği vurgusu

İstanbul’da düzenlenen PERYÖN 34. İnsan Odağında Yönetim Kongresi’nin “Yansıma” temalı oturumunda ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, genç istihdamı ve fırsat eşitliği konularında iş dünyasının rollerini anlattı. “Yeni Neslin Gerçekleri: Gençleri Anlayarak, Geleceğe Yatırım Yapmak” başlıklı oturumda konuşan Kamışlı, gençlerin potansiyellerinin mezun oldukları üniversitenin tanınırlığına göre değil, yetkinliklerine göre değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. Kamışlı, sosyal yatırımların etkisinin ölçülmesi ve sürdürülebilir iş birlikleriyle güçlendirilmesinin önemine vurgu yaptı.

Esas Sosyal’in uyguladığı modeller ve sonuçları

Kamışlı, ESAS’ın sosyal fayda odaklı birimi Esas Sosyal’in 11 yıldır yürüttüğü programlarla 2 binden fazla genci fırsat eşitliğiyle buluşturduğunu ve 5 bin 500 kişilik bir ekosistem oluşturduklarını belirtti. Konuşmasında, yatırımların sadece kaynak ayırmaktan ibaret olmadığını; hedefe yönelik araştırma, ölçüm ve paylaşım mekanizmalarının sağlanmasının gerek olduğunu söyledi. Ayrıca devlet üniversiteleri mezunları gibi daha az tercih edilen grupların istihdama geçişinde özel sektör-sivil toplum iş birliklerinin önemli rol oynadığını aktardı.

Oturumda söz alan İlk Fırsat programı mezunu ve PERYÖN Akademi Uzmanı Ayşe Bayram Bütün de programın kendisine kariyer başlangıcı sağlamasının yanı sıra dayanışma ve aidiyet duygusu kazandırdığını anlattı. Bütün, program kapsamında edindiği deneyimlerin ardından İlk Fırsat Mezun Komitesi’nde görev aldığını ve gençlere sağlanan güven ile fırsatların kariyer gelişiminde belirleyici olduğunu ifade etti. Kamışlı, kurumlar arası iş birliği ve veri odaklı yaklaşımlarla genç istihdamında kalıcı etki yaratılabileceğini söyledi.