Mersin’de itfaiye eri alımı tamamlandı: 50 kişi kadroya girecek

Mersin Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı için açılan 50 itfaiye eri kadrosuna başvuran 250 adayın değerlendirme süreci tamamlandı. Adaylar; yazılı sınav, itfaiye aracı sürüş parkuru ve fiziksel yeterlilik gerektiren spor parkurundan oluşan uygulamalı etaplarda sınandı. Süreçte liyakat ve objektif puanlama esas alındı; mülakat yapılmadan belirlenen kriterlere göre sıralama oluşturulacak. Uygulamalı sınavlar günde ortalama 30 adayın katılımıyla 10 gün boyunca komisyon gözetiminde gerçekleştirildi ve sonuçların puan ortalamasına göre en yüksek puanlı 50 aday asil, sonraki 50 aday ise yedek olarak ilan edilecek.

Sınav aşamaları ve katılımcı profili

Değerlendirme dört ana bileşenden oluştu: KPSS puanı, yazılı test, itfaiye aracı sürüş sınavı ve fiziksel parkur. Toplam 250 adaydan 225’i erkek, 25’i kadın olarak kayıtlara geçti. Uygulama öncesi tüm adaylara parkurlardaki istasyonlar ve değerlendirme kriterleri ayrıntılı şekilde anlatıldı; sınavlar kamera ve komisyon gözetiminde yapıldı. Mersin Üniversitesi ile ortak hazırlanan parkur, fiziksel ve teknik yeterliliği ölçmeye yönelik hazırlandı.

Yetkili açıklaması ve belediyenin hedefleri

Mersin Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Sinan Bayraktar, alımların şeffaf şekilde yürütüldüğünü ve sözlü mülakat yapılmadığını belirtti. Bayraktar, itfaiyenin kritik görevler üstlendiğini vurgulayarak, “İtfaiye bir ilin olmazsa olmazı; bu yüzden donanımlı, bilgili ve becerikli personel gerekiyor” dedi. Belediyenin hem personel hem de teknolojik kapasiteyi güçlendirmeye devam edeceği, ihtiyaç halinde bakanlıktan yeniden talepte bulunulacağı ifade edildi.

Aday değerlendirmeleri ve bundan sonraki süreç

Sınava katılan adaylar süreçlerin şeffaflığından memnun olduklarını belirtti. Aday ifadelerinde parkurun zorlu fakat mesleğe uygun olarak hazırlandığı, sınav kayıtlarının kamera ile alındığı ve komisyon tarafından izlendiği vurgulandı. Sonuçlara göre belirlenecek asil ve yedek listeleri açıklandığında kazanan adaylara kadro teklif edilecek; ilan edilen yedekler de boşalan pozisyonlarda çağrılacak. Kesin atama süreci ve işe başlangıç tarihleriyle ilgili bilgiler, resmi duyuruyla duyurulacaktır.