Gelir vergisinde adalet çağrısı: ‘Yüzde 65’ini çalışan ödüyor’

TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alemdar, düzenlediği bir eğitim seminerinde Türkiye’deki vergi ve çalışma koşullarına ilişkin uyarılarda bulundu. Alemdar, çalışanların gelir vergisinin yüzde 65’ini ödediğini söyleyerek az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınması gerektiğini vurguladı. Ocak ayında alınan ücretin yıl boyunca korunmasını talep eden Alemdar, işçilerin oransal olarak kuyumcu, avukat veya müteahhit gibi meslek gruplarından daha fazla vergi yükü altında kalmaması gerektiğini ifade etti. Ayrıca özel sektörde sendikal örgütlenme oranlarının düşük kalmasının hem çalışma hayatı hem de sosyal haklar açısından sorun yarattığını belirtti.

Alemdar’ın vergi eleştirisi ve talebi

Alemdar, konuşmasında çalışanların hem gelirleri hem de tüketimleri üzerinden yüksek vergiler ödediklerine dikkat çekti. “Ülkemizdeki gelir vergisinin yüzde 65’ini çalışanlar ödüyor” diyen Alemdar, vergi adaletinin sağlanması gerektiğini; düşük gelirliye daha az, yüksek gelirliye daha fazla vergi uygulanması gerektiğini söyledi. Gelirin yıl içinde korunması talebi bağlamında, ocak ayında alınan ücret düzeyinin aralık ayına kadar sürdürülmesi gerektiğini belirtti ve bu konuda politikaların gözden geçirilmesini istedi.

Sendikal örgütlenme ve sektör verileri

Alemdar, sendikal örgütlenmenin genel düzeyine ilişkin değerlendirmesinde mevcut oranların yetersiz olduğunu aktardı. Türkiye’de sendikal örgütlenme oranının yüzde 15’e ulaşamadığını, özel sektörde ise bu oranın yüzde 6’yı geçemediğini söyledi. Bu düşük örgütlenme oranlarının kayıt dışılığı, esnek ve güvencesiz çalışmayı beslediğini, işçilerin sosyal haklardan yoksun kalmasına yol açtığını ifade etti. Sendikanın kayıt dışılıkla mücadele, sosyal sigorta kapsamının genişletilmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesinde rol oynayacağını vurguladı.

Toplu iş sözleşmeleri ve elde edilen kazanımlar

Koop-İş Sendikası’nın mağazacılık sektöründe sağladığı kazanımlara da değinen Alemdar, sendika aracılığıyla haftalık çalışma süresi ve izin düzenlemelerinde ilerleme sağlandığını belirtti. Haftada 40 saat çalışma ve haftada iki gün izin uygulamasının yaygınlaştığını; ücret, sosyal yardım, ikramiye ve izin haklarında iyileştirmeler elde ettiklerini söyledi. Ayrıca Dyson ve Benetton gibi bazı işyerlerinde ilk dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin sürdüğünü, bu görüşmelerde üyeler için güçlü kazanımlar hedeflediklerini aktardı.

Süreç ve beklentiler

Alemdar, sendikal örgütlenmenin artırılmasının ve vergi adaletinin sağlanmasının hem işçi refahı hem de ekonominin kayıt altına alınması açısından kritik olduğunu belirtti. Önümüzdeki dönemde Koop-İş ve diğer sendikal yapıların toplu iş sözleşmeleri müzakerelerini sürdürerek mevcut hakları korumaya ve yeni haklar kazandırmaya devam edeceği; vergi politikalarına dair taleplerini ilgili merciilere ve kamuoyuna taşımaya devam edecekleri ifade edildi. Alemdar’ın açıklamaları, vergi ve çalışma hayatı politikalarının tartışılmasına katkı sağlamayı amaçlıyor.